Netflix і культура інновацій

К Netflix ежегодно хочет приобщиться множество специалистов, а уже сформирована команда - лояльная, счастливая и эффективна. В Netflix нет четких правил, однако каждый выполняет задачу максимально качественно. Род Гастингс и Эрин Майер проанализировали историю успеха этой компании и определили, почему бизнес много, но инновационными и прогрессивными среди них становятся единицы. Секрет Netflix - в людях: вся команда работает слаженно только тогда, когда каждый ее участник чувствует себя комфортно и знает, что он - важный элемент системы, а не абстрактная рабочая единица. В этой книге вы найдете советы, как создать компанию, в которой хочется работать и внедрять инновации. Кроме того, вы узнаете о закулисье работы в крупнейшем стриминговому сервисе, который достиг значительных успехов благодаря уникальной корпоративной культуре. Об авторе: Род Гастингс - предприниматель, соучредитель и генеральный директор компании Netflix. В 1988 году получил степень магистра в области искусственного интеллекта в Стэнфордском университете. С 2000 по 2004 год Род входил в состав Совета по вопросам образования штата Калифорния и до сих пор активно занимается благотворительной деятельностью. Эрин Майер - профессор ведущей международной бизнес-школы INSEAD, автор книги «Культурная карта. Барьеры межкультурного общения в бизнесе ». Ее статьи публиковали Harvard Business Review, The New York Times и Forbes. В 2019 году Эрин вошла в рейтинг Thinkers50 как одна из самых влиятельных бизнес-авторов в мире.